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果不是自己临时接受招商局，迫切需要一个真正有才华的人去率领招商局展开工作，他也不可能搞出今天这么大的动静，也就不可能真正深入了解到叶国耀了。那么这个人才自己也就错过了。
毕竟，对于一个领导者来说，他的精力是有限的，不可能有那么多的精力去探知谁是人才谁不是人才。很多时候，往往是一个见面、一次交流，一些细节就会打动领导的心，对你产生好的印象。
而这，就是人的机遇。一个人要想成功，必须要才华、机遇、运气、天时地利与人和全都具有了，才会达到目标。当然了，对于超级精英来说，当他有了才华，机遇、运气、天时地利与人和这些条件甚至都是可以谋划的，而这也属于才华的一种表现。
“叶国耀，如果你的手下不听你的指挥，你如何处理？”柳擎宇问道。
叶国耀再次一愣，没有想到柳擎宇竟然会问出这样的问题，不过他也是个明智之人，他知道，柳擎宇问得问题越多，就是对自己越是重视，所以，这一次，他沉思了足足有三四分钟，这才缓缓说道：“如果手下不听话的话，我会首先想办法弄明白对方不听指挥的根源是什么？只要明白了这一点，就可以有针对性的采取措施；如果对方隐藏得极深，找不出根源，那就公事公办，设定所有人公平一致的目标责任，完成就上，完不成就下。”
柳擎宇听到叶国耀的回答，终于放下心来，看来，这个叶国耀虽然在自己内心深处有自己的坚持和理想，但是面对现实的时候，也有自己的手段，再想想他能够以一个科长之位带领项目科的人拿下那么多的项目，对方的管理能力应该也不会差。
想到此处，柳擎宇笑着说道：“嗯，很好，你做好挑重担的心里准备吧。你出去吧，把田国雄给我喊进来。”
很快的，柳擎宇又接着面试了田国雄、唐福生和贺百祥三人，这三人全都是三四十岁左右，正是干事的年纪，通过对这四人的面试，柳擎宇再次意识到官场之上藏龙卧虎这句话的真实含义！
这四个人能够考那么多的分的确不是偶然！通过对另外三人的面试，柳擎宇感觉到这三人虽然大局观上不如叶国耀，但是在他们的各自领域内都有着极其清晰的认识，尤其是其对各自的业务领域极其娴熟、专业，对于招商引资也各自有着自己独特的见解。
等面试完之后，柳擎宇先和雷泽林沟通了一下自己的想法，随后带着四人
再次返回大会议室内。
再次坐回到主席台上，柳擎宇扫视众人一眼，沉声说道：“下面
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