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是恒定的，这被某家厂商给抢走了订单，其他厂商自然也就少了订单。
为此天津枪炮厂那边一边是调戏生产线，争取早日大规模量产七五榴炮，同时也是尽快开发一百毫米口径的火炮，不仅仅是野战炮，还有榴弹炮。
国内的各大火炮厂商，因为后装线膛炮的技术难关被皇家理工学院的韦庆欣教授解决了后，迅速就是进入了惨烈的竞争。
为了争夺海军和陆军的后装线膛炮订单，那是各显神通。
为了更快的研发出来新型火炮，他们还到处挖人才。
不仅仅是从各大高等院校里招募毕业的人才，就连其他军械厂商或者机械公司的技术人才也是挖。
而这些还不是他们争夺的重点，他们争夺的重点还是皇家理工学院出身的高级人才。
尤其是今年冬天即将毕业的这一批学生，更是遭到了哄抢！
皇家理工学院以往是严进严出，不过每年太多人退学，导致毕业人数太少，所以最近几年也是逐步改革，虽然依旧严进严出，不过已经是改变了方式。
虽然还有升级开始，不过开始的难度已经是逐年下降，没有和以前那样变态了，这样一来，基本上只要用心学习，天赋不错的学生基本都能通过升级考试。
至于说不用心学习，天赋不行的学生，不好意思，皇家理工学院里基本没这种学生，因为考都考不进来。
至于考进来之后自暴自弃的，自然是依旧无法通过升级考试然后被劝退了。
升级考试难度下降后，皇家理工学院每年的劝退生人数大幅度下降，如此也是导致了毕业人数开始增加。
早些年的时候，一年毕业的人数一般只有十几二十人，后来逐渐增多，到了今年的毕业生人数已经是达到了两百人。
这对于皇家理工学院来说，可是一个巨大的改变！
每年毕业的人数多了，但是每年能够成功留校任教的却是依旧只有这么多人，这样也就导致了会有毕业生流向其他地方，而且一年比一年多。
如今皇家理工学院的严进严出，严进依旧是指报考难度，但是严出的话已经是变成了留校任教了。
那些无法或者不愿意留校任教的，他们的去路多种多样，不过大多数还是跑到其他大学里任教。
现在其他大学里的教授，其实大部分还是皇家理工学院出身的。
还有部分跑去当官了，也有部分跑去大企业任职，也有自己创业的。
各种选择都有，基本上除了留校任教外，这些毕
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