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“联系以前合作的明星，让他们出来做个说明，跟公司是正常合作关系。”
“这些报道为什么不删除？！立马去联系这几个媒体，让他们撤稿！不愿意撤稿？要多少钱，让他们报个数，直接去财务部登记！”
“水军还没到位？干什么吃的？！现在不让他们控制评论，还要等到什么时候？等你拉的屎都凉了，再让他们慢悠悠地出来说我们F家有多好，有多棒嘛！”
“立马打电话给约翰记者，告诉他，我们在旋转餐厅定了晚宴，希望他能出席。”
……
F家公司总部，公关部门的员工像是脚底、屁股下面着了火一般，根本不能在座椅上坐够一秒，就有新的指令出来，让员工们仿佛鱼缸里的鱼群，在狭窄的空间里的穿梭，时不时地发生撞车事件。
然而，根本没有痛呼的时间，他们就急匆匆地错开身形，急奔回工作位，接起仿佛要把屋顶都掀飞的电话。
“你好，这里是F……”
“垃圾F家，快点倒闭吧。”
“嘟嘟嘟——”
“你好，这里是F家公关部。”
“你好你好，我是一周娱乐的编辑，我想采访一下威尔士先生或者弗伦娜小姐，请问两位什么时候有空闲时间呢？”
“非常抱歉，如果你想采访威尔士先生，建议你从预约渠道进行预约。”
“不能采访到威尔士先生也没关系，那就请你透露一点内幕消息吧，我可以付给你报酬。弗伦娜是不是跟之前的代言人们同时存在着炮友的关系？”
……
或谩骂、或利诱、或威胁，暴躁的声响一时间成了F家工作人员耳边的主旋律，仿佛他们都成了过街老鼠，人人喊打。
哪怕是在公司待了几年的老员工都还没经历过这种阵仗，更何况刚入职的新员工。
虽说知道这是公司高层出了问题，怪不到他们的头上，但这种承受跟自己完全不相干的怒火，并不会让人心里好受一点。
“唉，这是什么事儿啊！明明都不是我们的错，结果挨骂的全是我们，真是太不公平了。我已经接到好几个电话，说要半夜来找我的了，真是太吓人了。”
“是啊，我千辛万苦通过面试，进入F家，朋友们、邻居们知道了都超级羡慕我，结果现在？我都怪抬不起头来了。甚至还有人问我，是不是跟面试官睡了，才能进公司。天啦，当时面试我的是威尔逊，他都五十七岁了，我能看得上他吗？！我明明是靠自己的努力通过的面试，但现在在所有
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