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青云县林业局科员秦少秋年仅二十五岁就当上了副股级干部，在县里算是个年少得志的官场新进。""如果之后仕途一直这么顺风顺水的话，那么到他二十七岁的时候，就能升为正股级。在局里，正股级就是股长、办公室主任一类的实权领导了，勉强可以称得上是“人物”了。可惜他运气不济，最近两年来的仕途之路并不顺利，连个正股级的影子都没摸到。怎么回事？
原来，一直照顾提携秦少秋的副局长调走了，而在老股长调到局办后，上头又空降下来一个新的女股长到他所在的股室，直接阻断了他的晋升之路。他眼看着升职无望，很多后来的同事都赶了上来，心里很着急。可是着急又有什么用？升职这种事，从来都不被当事人的意志所左右。当然，他心里也明白，副股级有名无权，自己这才能勉强升上来，可是到了正股级，那就是局里的中层领导了，自己没有背景，怎么可能升得上去？
尽管得不到晋升，秦少秋却没有悲观气馁，也没有怨天尤人，始终都在兢兢业业的认真工作。他信奉一条格言，“付出就有收获”，只要自己努力了，就会有出头的一天。
这天上午，秦少秋到股长办公室给顶头上司董丽丽送一份刚写好的材料。董丽丽像往常那样没有让他走，就让他站在旁边，当着他的面审阅这份关于青云县森林资源可持续性发展的报告书。
董丽丽怀着何种目的审阅材料不得而知，反正秦少秋觉得，她是以审阅之名，行打压自己之实。
作为中文系的毕业生，秦少秋从进林业局之初就承担起了所在的森林资源股的材料书写工作，而且一干就是数年。他文笔精美，理论扎实，大局观好，善于领会领导意图，很快就成了股里甚至是局里最优秀的笔杆子，就连局长都知道他材料写得好。可是自从董丽丽来到股里后，每每审阅他交上来的材料，都是极不满意，总能挑出这样或者那样的毛病来，动辄让他修改甚至重写。
秦少秋最开始还以为她是要借此表现她这个新任股长的水平，便老老实实地听了她那吹毛求疵甚至是不可理喻的意见，并略微表现出了对她的臣服之意，本以为这样她就能放过自己，可是后来见她依然如故，这才明白她是要以此打压自己、驯服自己，最终让自己永远匍匐在她脚下，乖乖地听她差遣。也许，这就是她的御下之道吧。
现在，秦少秋看到董丽丽面色冷冰的盯着自己递上去的材料，就知道她又要给自己挑错了。
董丽丽果然没有辜负他的期望，修长白皙的纤手一动，已
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