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立明有个缺点，就是遇事不太冷静，容易慌神。听着他火急火燎的口气，王梓明说，立明你慌什么？天又没塌下来，慢慢说。宣立明却慢不下来，在电话里叫道，王主任你不知道吧，邝君平要搞文化大革命了！
文化大革命？！王梓明听到这句话，心猛地往下沉了一下，但还是不动声色地说，立明你不要胡说，具体是怎么回事？
宣立明连声说，无法无天，无法无天！电话里说不清楚，王主任你在家吗？我当面给你汇报。王梓明说，就在电话里说吧，我离家远。宣立明说你回老家了？王梓明没回答他，而是说，你直接说事。宣立明这才气呼呼地把建委这几天发生的事情说了一遍。王梓明一听，也深感事态严重。
原来每年的年底，各局委都要搞一次民主评议政风行风活动，领导班子要自查在工作作风、生活作风等方面存在的问题，还要向职工征求意见，向服务对象及社会群众发放满意度问卷表什么的，说白了也是在走过场，不过走的挺认真。市里为此专门成立了民评办，每年对市直各局委的群众满意度进行排名，连续三次倒数第一的单位要对主要领导进行免职。这两年食品安全事故层出不穷，所以市药品食品监督局连续垫底，建委有幸排到倒数第二，有惊无险。王梓明上任后，加强了这方面的工作，除了平时教育职工提高服务质量，提高工作效率外，民评开始的时候派一个得力干将“借调”到民评办协助发放问卷，然后又安排人跟着民评办人员，问卷发到谁手里就上去做工作，让对方给建委打勾，这个办法还挺奏效。去年建委的排名由倒数第二一跃上升为倒数第十五，取得了长足的进步。
本来是走个过场，可邝君平今年的这个过场走的太认真，变了味。代理建委全面工作以后，邝君平像是打了鸡血似的变了个人，眉头一下子皱了起来，走路的时候手也背到后面去了，同时脸上肌肉僵硬，失去了笑的功能。他每天早晨7点就到了办公室，并要求科长们也必须7点到，而一般职工7点半必须到，全部用指纹打卡。用他的话说就是，你们这些人散漫惯了，我早就看不下去了！有些科长你是怎么带的头？八九点了才打着哈欠一脸侈马糊来上班，昨天晚上干啥了？也不怕肾虚得尿毒症！再发现统统让你们停职！
邝君平现在经常把“停职”两个字挂在嘴边，说的时候咬着牙，像是要把这两个字咬碎似的。
这是邝君平主政后做的第一件事。第二件事就是把老干部科科长胡蝶的车给收了回来，放到了办公室。这辆本田本事王梓明的座驾，用上安红送的那辆途锐
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