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笑说：“这个方法的意思是说老板要姿态放低，权力下放，如果可以的话，甚至可以把自己置身事外。说到底，其实就是在讲一个“无为而治”的道理，作为老板，要‘无为无不为’，‘无为’是指不做损害团队稳定和影响进步的事情，不参与团队工作和各部门职权的实施，不正面去给员工施加压力，不影响团队积极向上的氛围；而’无不为‘是指老板要做自己应该做的事情：指明方向、鼓励团队、权力下放……在这一点上，秋桐可以说是做的无可挑剔。”
海珠认真地听着，若有所思。
我接着说：“说到这里，我就需要对前面的‘权’和‘威’做一个新的解释：‘权’是指部门经理是否真正拥有权力，能够畅通的行使手中权力；而‘威’是指，老板是否放下了架子，让人信任、信服，乃至忽略了他的地位……
“最后说一句，关系是一个相互的东西。要想让员工尊重并认可你，首先你要学会尊重他们，轻拍一下肩膀的鼓励，或者一句‘你好，辛苦了’，都会让大家心里感觉到温暖。‘难得糊涂’心里明白就好，可以摘下来了，‘养士如饲鹰’这样的话更应该扔进炉里烧掉……阿珠，永远记住一句话：老板对下属一分好，下属会给老板十分的回报。”
海珠神情严肃地听着，点点头，沉思了半天……
忽然，海珠看着我说了一句：“这就是你不愿意离开发行公司的原因？是因为秋桐对你很好，所以你不想离开的，是吗？”
我的心一抖，努力笑了下：“阿珠，刚才不是说了，这个问题不要再提起，好吗？”
海珠的眼皮颤了两下，接着也努力一笑：“对不起，我忘记了。""”
海珠的神色和声音有些失落，还隐隐有些不安……
看着海珠的神色，我的心里有些疼，也隐隐不安起来，我忽然想到了冬儿的直觉，难道，海珠也直觉到了什么？
我再次感觉，女人的直觉真是可怕！
“哥，时候不早了，睡吧。”海珠柔声道，关了灯，躺下。
躺在床上，我毫无困意，睁大眼睛看着眼前无边无际的黑夜，内心陷入难言的纠葛……
第二天，上班。
短短几天时间，新采购的20辆发行车辆已经全部到位，手续也全部办齐。秋桐的办事效率够高的。
我和曹腾两个业务部的物流配送工作也全面启动，所有人马一起开动，我亲手策划的大小物流配送工作紧张而有序地开展起来，正式拉开了帷幕。
我
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