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报社面试的时间定了下来。
因为缺考等原因，最终进入面试的只有238个人。苏菲一个个电话通知了面试人员的面试时间和地点。
而最为奇葩的是，汪鹏和魏德宝按照既定的程序竟然也是这次参加面试的238人中的两员，但他俩反而还是面试考官，因为他们的职位已经提前内定好了，一个是广告发行中心的经理，一个是新闻策划部的主任。所以，他们参加面试只是走走形式，没人会真的去面他俩的试的。
他们做考官参与面试，主要是因为他们也是将来报社的中层领导，也要给各自的部门物色人选。
这就如同考生还是监考老师一样的滑稽。当然，中国的很多事情，你说奇葩吧，想通了，见多了，也就不会觉得奇葩了。
而这次的人员招聘，有两个人反而是既没有参加笔试也不用参加面试，她俩是直接上岗的。她们就是柏林都市报的会计张若溪和出纳李媛。
张若溪是张二狗煤矿那边原来的出纳，被马志和张二狗直接调来当会计了，而且张若溪本身也是张二狗的侄女。而李媛则是马志的外甥女。
马志觉得，财务人员，必须得用知根知底的自己人。
因为将来传媒公司跟杨培安签订目标责任书后，杨培安作为传媒公司的总经理，就开始全权负责报社的整个运营了，而马志就基本上很少具体参与报社的管理，但在财务室安排有自己的深喉的话，他会放心很多。
这次面试的考官包括社长马志、董事张二狗、总编辑杨培安、执行总编辑秦月、负责采访中心工作的副总编辑姚学平、广告经营中心的经理汪鹏、新闻策划部主任魏德宝，另外，还有报社外聘的主管部门的官员和新闻领域的专家，比如市委宣传部新闻科科长王京、市记者协会会长马一谱以及柏林市师范学院新闻系的张新文教授。
主考官是杨培安和张新文教授。
因为面试的人太多，所以面试整整进行了三天。
在面试的过程中，张新文问的问题大部分都是理论性的东西，比如，“你是怎么理解新闻的”、“新闻的5个w是什么”、“消息和通讯有什么区别”等等。
从这一个侧面也看出了当前中国的高等教育距离真正的社会实际所需有多远。当然，这是题外话，就不多扯了。
而杨培安在面试中，还是那么的个性张扬和咄咄逼人。
因为大部分考生都涉世不深，还是怀揣梦想和新闻理想的年轻人，本身面对这些庞大的面试官团队时，都有点发憷，而杨培安
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