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夏婉玉有很多jing湛的处世为人的道理。这些道理都是她在这么多年摸爬滚打中历练出來的。
她说要想培养个人魅力。外貌一定很重要。
不一定要漂亮帅气。但是却一定要干净。给人一个可信赖亲切的形象是最基的。若是剑走偏锋以冷淡果敢示人倒也未必不可。但是有一点最重要的就是。一定要学会揣度这个团队每一个人的心思。你了解了他们的心思。了解他们的心底。自然知道他们需要什么。然后你就给他们什么。他们自然会死心塌地给你办事。
这只是成立一个团队的第一步。
夏婉玉说一个团队成功的第二步时。说了一句非常有意思的段子。她说：“在电影中。葛优说过一句非常有意思的台词。原句是‘二十一世纪什么最珍贵。人才呀。’。这句话出听感觉有那么点意思。但是仔细一想。这完全就是冯氏喜剧中的笑点罢了。人才。在中国。最不缺的就是人才。我们有十三亿人口。一百万里挑一个。照样能出几千个各行各业的人才。所以。二十一世纪什么最重要。我告诉你。是培养。一个团队。想要成功。想要战胜困难。不但要聚天下英才为我所用。更要学会培养人才之道。选人才。选的不是她现有的才能。而是她身上带着的品质与jing神。这些是难以培养的。而剩下的。那些所谓的很珍贵的东西。都是可以学习的。这就是成立一个团队的第二步。归根结底就一句话。培养你麾下的人才。”
夏婉玉的这句话。犹如醍醐灌顶。让我整个人怔在原地。
可是夏婉玉却又说：“你知道在比尔盖茨成为首富前的世界首富是谁吗。”
我茫然的摇了摇头。
夏婉玉像是一个传销讲师一样。对我说：“是ri的堤义明。极盛时期的西武集团。麾下有ri六分之一的国土。堤义明的个人财富。富可敌国。而他则信奉荀子的xing恶论。他更有着著名的奴才哲学。奴才哲学归结出來只有一句话‘宁用奴才。不用人才’。”
我眉头微皱着。夏婉玉却说：“可是。就是这么一个富可敌国的世界首富。却在ri房地产经济泡沫破碎之后。因为伪造信息锒铛入狱。从世界首富。成了一个阶下囚。用人之术。千变万化。最高明的就是让人才变成奴才。荀子的xing恶论。有待寻味。”
当时听完夏婉玉的这番话后。我就好像是在传销课程上听了那些讲师们塑造的大蛋糕一样。陷入了深思。而夏婉玉在说完这些之后。又变成了一个小女人。依偎在我身边。对我说她孕育孩子的一些趣事。她说
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