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先，待遇从优。当兵从来都不是一个好职业，好男不当兵可谓深入人心的观念。
但是陈燮的布告一出来，排队应募的青壮百姓，差点给军营大门给堵上了。原因很简单，待遇是真好，现在这年月，饭都吃不上，当兵是一个不错的选择。给别人当兵没准要挨饿，给陈老爷当兵，一天三餐不是吹出来的，是吃出来的。
山东兵不论老弱，每人每天三餐，早餐是稀饭就窝头，午餐是白面馒头，晚餐有时候是小米饭，有时候是杂和面窝头。总之顿顿管饱，不带说吃个半饱的。
整顿山东兵才几天，现在那些兵的脸上都能看到血色了，穿的也整齐干净，每天傍晚列队自城外归来，就是最好的活广告。过去这些兵，活的跟乞丐差不多，现在这些兵，走路都得抬起头。低头？小心教官的鞭子！
跟随陈燮进驻济南的不仅仅是军队，还有一个以刘庆为首的商业团队。应该是急需的幕僚团队，却只有区区四个人选。莫泰、夏允彝、徐孚远、孙克咸。其中以莫泰为首，经历了一段时间的离群独处的生活后，回到陈燮身边的莫泰立刻展现出强大的独当一面的能力。陈燮的幕僚团队的格局，就是莫泰领衔，其他三人边学习便工作。
经历一段时间的《民报》工作之后，夏允彝和徐孚远从陈燮身上看到了希望。一致认定，要扭转大明的颓势，只能是陈燮或者说是陈燮模式。这种模式的核心有两点，第一是发展工商业，打造一个庞大的立足于工商行业生存的群体。第二是打造一种社会监督机制。登州商会就是一个很典型的代表，他们的存在意义，不单单在对地方收入的贡献，更在对官府的监督。这一点，在别的地方根本无法想象，目前只有在登州才会有这种可能。
为什么说在登州才可能，很简单，建立在陈燮提供的强大武力支撑的基础上。没有这个，就算再有钱，这些人也都是官府碗里的肥肉，想什么时候吃，就什么时候吃。正是因为看到了这一点，夏允彝和徐孚远才会毫不犹豫的投入陈燮的幕宾团队，并且给一干故友写信，描述了一个跟传说中完全不一样的登州，发出召唤，让他们来投入到陈燮的麾下。
明末，不是每个文人都不想改变这个时代，有很多人真的在思考这个时代，不过碍于眼界和能力，他们无法改变太多。
幕僚团队来的比较晚，来到济南时已经是九月中，莫泰自京师而来，其他三人两个从登州来，一个孙克咸则一直在陈燮的身边默默的做着文书的工作，闲暇时在军中学习。
四人次第而至，汇聚之后，陈燮总算是抽
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