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人才能成功。但是，现在是互联网时代，现在是大数据时代。所以，林风利用互联网思维，利用大数据给这百万大学生，每个人设定了一个人生编码，独一无二的人生编码，并且开发了一款名为——《总裁养成日记》的软件，去记录这每名大学生在加入行业后的每一天的点点滴滴，将他们每一天的进步都记录下来，然后每一天，软件都会进行自动评价，并且罗列出离完成目标，也就是成为总裁还需要多久。
当然，软件毕竟是软件。但是这却给了所有人一个机会， 至少是一个比较公平的平台。
“你们只要严格完成这上面的计划，我可以保证，当你们通关的时候，那么，你们必将成为总裁。当然，这里有百万人，不可能有百万名总裁。毕竟这个世界，一直都是优胜劣汰的。而我所做的，就是给你们提供一个平台，提供一个机会，一个平等，公平，没有潜规则的机会。是否努力，就看你们自己了！不想做总裁的人员工，不是一名好员工！所以，我希望你们都以身为总裁的眼界，去看待你们如今从事的工作，你们的目标是要成为一名总裁，所以，请珍惜你们的每一天！”林风动员说。
不想成为总裁的员工，不是一名好员工！这话，很励志。当然，这种话也因为太过励志，而往往沦为一个口号而已。说出来，通常没有太多人当真。但是这口号是林风说出来就不一样了，别的总裁说出来，不过是希望员工为他卖命工作，并不代表你真的做好了，就可以成为总裁。
在中国这个世界，人脉比能力更重要。所以，绝大多数草根，只有当打工仔的命。但是林风却不同，他草根出身，而他旗下的那些总裁，也都是白手起家。所以，林风的鼓励，不只是一句口号，而是一个极为有可能实现的前景！
在‘人人争当总裁’的刺激下，这一周的特训，可以说让这百万大学生迅速的融入了旅游行业当中。而一周后，这些大学生便就根据各自能力，划分到不同的工作岗位，开始了他们的‘旅游业总裁’的梦想之旅。
同时，林风也彻底放开了欧洲游。在这百万大学生结束特训之前，林风只是根据现有的人力，物力，当然，主要是人力，依据会员等级来接待欧洲游的报名。毕竟物力方面，那是不存在任何问题。主要是没有足够多的导游，没有足够多的相关工作人员。除非去其他行业去挖角，但是林风不会用那些已经被这个在中国扭曲的行业所玷污的人员。他们的心，已经失去作为一个导游的良知，公德心，一心只想赚钱。
这样的人，林风不会要。林风插手旅游业，不仅仅是为
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