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[第1章第一卷]
第331节第331章我要淹死你
现在，一级级领导都喜欢任用开拓型的干部；所谓开拓型，无非就是敢闯敢干，敢为人先的。但是，别以为你具有开拓精神又敢闯敢干就可以了，要知道，你所做的所有，那都是给领导当嫁衣的，什么是人才，用人才的人才，才是真正的人才，才是真正的高人。
功高盖主对于从政的人来说，是犯了大忌。你的能耐再大，不能在战略上大过上级，同时也不能在操作上大过下级。在圈子里，官在你上，那么知识也好、能力也好、品德也好、威望也好，便都在你上，甚至实际年龄比你小，也可以做你的长辈。为什么小官见了大官要装孙子，就是这个原因。在圈子中，仅仅靠聪明才干是不够的，没有人提携，没有人赏识，不管你多有才，也只能象老牛拉破车慢慢来。上面没有人为你说话，没有人罩着你，你不但会一事无成，甚至还会职位不保。成绩与错误是孪生子，越想干出成绩，也就越存在犯错误的机会。在领导面前偶尔发几句牢骚，只要掌握好分寸，会缩短与领导之间的距离。聪明人经常用装傻来避免尴尬。向领导表功是最愚蠢的方式，该知道的事，领导总会知道。愚蠢的人只顾展示自己的才华，聪明的人则是千方百计让领导展示才华。
在工作中，一步一请示，样样都请示，是一种常见的现象。很多领导在领导的位置上，不论行政还是业务他都得是权威，一定要顺着他的思路，也就是领导的思路。他这个思路的正确性是不重要的，重要的是他的权威。只要是领导的决策，下级只能照办和服从。有的领导处于“偏要领导你这个内行”的心态，不是从工作出发，而是以领导的权威为重。有些时候，领导的特点就是不讲道理——因为你要讲的道理他都懂，他只有用不讲道理来对付你的道理。
文才再好，也要让秘书代笔；车技再好，也要司机开车；口才再不好，也要亲自讲话。这就是所谓的领导，所以，在圈子中，千万不要妄想牵着领导的鼻子走路，如果那样的话可是犯了圈子的大忌，要知道，永远比领导慢一步那才是对的，跟顶头上司顶撞那是没有好果子吃的。”
洋洋洒洒的，含玉说了一些在李文龙看来，圈子中的一些真谛！
“含玉姐，没想到你对这个研究的也很有一套啊！”李文龙揉着含玉身上的几处关键部位。
“哼”用力捏了李文龙的腰际一把“别以为林雪梅能做到的事情我就做不到，要知道，好歹咱也是出身世家，圈子中的一些小把戏还得入不了我
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