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销售二部，便是那个2b莫经理带的团队，他的办公室，门号是：213。
真他妈有意思。
“莫经理。”到了销售二部我进去报到。
莫经理一抬头，见是我，冷冷道：“是你啊！正好正好……你先把公司规章制度看一下，然后让小廖带你熟悉内部人事，半个小时够了吧？接着你帮我把这些文件整一整，然后跑跑这些地方，有什么信息及时反馈……”
他大爷的，又是搞那些破事！
我不满了：“你安排我的这些工作，我一天跑都跑不完，我怎么还帮你整理文件！？”
我喊得很大声，同事们都看着我，莫贱人挥挥手，示意其他同事先离开，其他同事离开后，他冷着脸说道：“其他员工一天能跑十几个地方，这才多少个地方，你就不行了？小子！我就是玩你你又怎么样！你想嚣张，回你家嚣张去！跟我斗？不自量力。”
我咬咬牙，转身出了办公室
从小廖手上接过公司规章制度，然后在小廖的带领下，与各位同事认识，接着小廖带我到我的办公桌坐下，然后是：帮那2b货搞那堆文件，我干他妹！
在莫经理的贱笑下，我摊出这堆文件，‘欣喜’的开始了转正后的第一天工作。
莫经理心满意足的转身，我立马把王瑾给我的那份文件拿出来看，我的转正后的工作是这么安排的：第一天先熟悉公司规章制度和内部人事，第二天开始是一个星期的培训，之后是王瑾亲自进行的考核，最后放出去，跑单。
又是培训，妈的老是培训！可现下，我该如何把这堆莫2b给我安排的破事推了才行，不然这厮一定不依不饶缠着我整天让我干这种跑腿打杂的事，那我还有个鸟时间去干正事，还赚个鸟钱。
这王瑾，是不是有意整我啊？弄我去哪个部门不好，偏偏把我搞到莫2b这个部门，我操！我再操！
培训后，是王瑾的考核，王瑾亲力亲为，培训通过率百分之八十，另外的百分之二十，自己捧着资料重新学，三天后再考一次，如若考不过，当即开除处理，公司不会愿意担负任何的劳动合同毁约金，王瑾放出话来，谁要是觉得自己的劳动权益受到了损失，可以告她去，态度相当的嚣张野蛮。
三天后，那百分之二十没通过的同事，全部高分通过审核。
通过了审核之后，是三天的跟老员工出去实习参加实战演练，这三天之后，就是正式的放你自己干了。刚好是月初，王瑾又放话出来：三个月内，每个人必须达到八万块钱的任务量
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